Die Tennis Academy BELIEVE, die mit dem TV Espelkamp-Mittwald kooperiert, steht mit Herz und Leidenschaft für die Ausbildung und Weiterentwicklung von zukünftigen Tennisprofis und Leistungssportlern in Zusammenarbeit mit einem leistungsorientierten und hilfsbereiten Vorstand. Wir sind ein junges, motiviertes Trainerteam, welches sich gegenseitig unterstützt und zusammenarbeitet, mit dem Ziel, Anfänger bis Leistungssportler* stets bestmöglich zu fördern und weiterzuentwickeln.

Der TV Espelkamp-Mittwald besteht aus rund 400 Padel und Tennis Mitgliedern im Herren- und Damenbereich. Die Anzahl steigt stetig. Die vielen Außenplätzen des TV Espelkamp-Mittwald und die benachbarte vereinseigene 3-Feld-Tennishalle erlauben einen hervorragenden Trainingsbetrieb. Darüber hinaus verfügt unsere Anlage über eine freie Nutzung der vier Padelplätze mit einer Clubterrasse mit separatem Clubraum, sowie einer ganzjährig geöffneten italienischen Gastronomie.

Deine Aufgaben:

• Du trainierst ganzjährig zwischen 5-50 Stunden pro Woche Jugendliche sowie Erwachsene

• Durchführung von Einzel- und Gruppentrainings von Anfängern über Leistungssportler bis hin

zu angehenden Profisportlern in verschiedenen Altersklassen je nach Ausbildung und

Qualifizierung

• Eigenverantwortliche Durchführung von Vereinsveranstaltungen (z.B. Jugendcamps, Events

und Turnierreisen im In- und Ausland) gegen eine hohe Entlohnung

Dein Profil:

• Tennis/Padeltrainerlizenz ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung

• Erste Erfahrungen im Jugend- und Erwachsenentraining wünschenswert, aber kein Muss

• Sympathisches Auftreten, Motivation und viel Leidenschaft am Tennissport

• Teamplayer* und eigenständiges Arbeiten zeichnen dich aus

• Freundlicher und kommunikativer Umgang mit Kindern, Eltern, Mitgliedern und dem Vorstand

Wir bieten dir:

• Vollumfängliches Trainingsmaterial sowie Trainervertrag und Ausstattung von HEAD

• Übernahme von Hallen- und Trainingskosten als auch Weiterbildungskosten

• Langfristige Verträge und sichere Zukunftsaussichten

Überdurchschnittliche Bezahlung sowie zusätzliche Bonusvereinbarungen

• 30 bis 60 Urlaubstage im Jahr individuell anpassbar

• Nutzung von modernster Technikanalysemöglichkeiten u.a. Wingfield, Analysesoftware

• Aufstiegsmöglichkeiten in eine Führungsposition innerhalb der Academy mit höherer

Entlohnung

• Aufnahme in die 1. oder 2. Herrenmannschaft / 1. Damenmannschaft je nach Leistungsstärke

gegen Vergütung eines Spielergeldes möglich

• Unterstützung bei der Wohnungssuche